Le gouvernement examinera une nouvelle loi sur l’emploi des élèves pendant les vacances.
La commission ministérielle chargée de la législation examinera aujourd’hui un projet de loi qui permettrait aux lycéens de travailler jusqu’à 1h du matin à condition que l’employeur assure leur transport à domicile après le travail.
Un décret temporaire autorisant les lycéens à travailler jusqu’à minuit pendant les vacances d’été a été adopté en 2016. Il stipulait que les employeurs devaient ramener les lycéens qui travaillaient après 23h chez eux. Ce décret a expiré en juin 2020 et n’a pas été prolongé en raison de la pandémie. Avant ce décret, chaque cas de travail nocturne des élèves devait être examiné par le ministère de l’Économie.
Le gouvernement a maintenant décidé d’adopter une loi permanente sur l’emploi des élèves et, par la même occasion, de prolonger l’heure de travail autorisée jusqu’à 1h du matin. En 2021, le gouvernement de Bennett-Lapid avait prévu de promouvoir une loi similaire, mais elle est restée lettre morte. La loi stipulera que le ministre de l’Économie peut déterminer les secteurs d’emploi dans lesquels l’embauche d’adolescents est interdite en raison des risques pour leur santé, leur bien-être physique et moral.
En Israël, il n’existe pas de statistiques précises sur le nombre d’étudiants qui travaillent pendant les vacances. Cependant, il est courant pour les lycéens et les étudiants universitaires de chercher un emploi à temps partiel pendant les périodes de congé, notamment pendant les vacances d’été. Ces emplois peuvent aller de travailler dans des magasins, des restaurants, des centres de loisirs ou des camps d’été, à des emplois dans des secteurs spécifiques liés à leur domaine d’études.
L’emploi des étudiants pendant les vacances est souvent considéré comme une opportunité pour acquérir de l’expérience professionnelle, gagner de l’argent supplémentaire et développer des compétences utiles pour leur avenir. Cependant, il est important de noter que le nombre d’étudiants travaillant pendant les vacances peut varier d’une année à l’autre en fonction de divers facteurs, tels que les opportunités d’emploi disponibles, la conjoncture économique et les préférences individuelles des étudiants.
La législation en vigueur concernant le travail des étudiants pendant les vacances en Israël est régie par le Code du travail et d’autres réglementations connexes. Voici quelques points importants à considérer :
Âge minimum : L’âge minimum légal pour travailler en Israël est généralement fixé à 15 ans. Cependant, il existe des restrictions spécifiques en ce qui concerne les emplois dangereux ou nécessitant une autorisation spéciale, qui peuvent être soumis à des limites d’âge plus élevées.
Durée du travail : Selon la loi, les étudiants de moins de 18 ans ne sont pas autorisés à travailler plus de neuf heures par jour, ni plus de 45 heures par semaine. Des pauses adéquates doivent également être accordées pendant les heures de travail.
Emplois interdits : Certains emplois sont interdits aux étudiants, en raison de leur nature dangereuse ou inappropriée pour les jeunes travailleurs. Cela peut inclure des travaux dans des industries à haut risque, l’utilisation d’équipements dangereux ou des emplois nécessitant une force physique excessive.
Contrats de travail : Les étudiants doivent conclure un contrat de travail avec leur employeur, même s’il s’agit d’un emploi temporaire pendant les vacances. Ce contrat devrait préciser les conditions de travail, le salaire, les horaires, les congés, etc.
Déborah Tolédano
